老公今晚加班不回家(拿着月薪6万多的工资)
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2023-11-15
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1. 老公今晚加班不回家,拿着月薪6万多的工资?
不知道大家有没有看过一段话:
“人世间最痛苦的事情,莫过于上班;比上班痛苦的,莫过于天天上班;比天天上班痛苦的,莫过于加班;比加班痛苦的,莫过于天天加班;比天天加班痛苦的,莫过于天天免费加班!”
现代社会,加班,似乎已经成为中国白领的常态,加班不可怕,这是我们都可能遇到的事情,万一有什么紧急的,临时的事情要处理,加班在所难免。
但是,加班成为一种常态的时候,我们不得不考虑一个问题:你为什么要加班?
如今的加班,再也不是衡量一个人价值的标准,反而还给你贴上不好的标签。
这几种加班,不但你得不到提升,还会毁了你。如果你有下面几种情况,请停止你的表演。
1、加班是为了讨好领导
前几天,公司一位姑娘被领导叫去谈话,然后辞职,这个公司里最忙的劳模,连朋友圈都是这样的
”深夜11点,终于加班完毕累成狗。”
”深夜12点,加班完毕,打车回家还有点害怕。”
”周末的办公室一个人都没有啊,要加班的朋友赶紧来啊。”
这么勤劳的小姑娘,怎么会被辞退呢?
领导会不会搞错了,没有,领导没搞错,自她走了之后,领导开会就拿她当反面教材,还告诫大家引以为戒。
本来一开始,领导是挺欣赏她的,可后来,发生了两件事。。。
有一次,领导下班,开车回到家才发现忘记带钥匙,家里又没人,只好回公司去取,发现办公室还有零零散散的人在加班。小姑娘也是其中之一,他到每个人身边关心的问了一句,但是当走到小姑娘身边时候,才发现她带着耳机在看电视,当时也没有说什么,觉得可能是工作累了,放松一下。
第二天,领导专门找小姑娘要分析报告,她却说有点改动,需要再等等,然后就让领导等到下班也没有提交上来。
之后的一段时间里,领导也听别人说起,这个姑娘就经常假装加班,都不出成果。
其实,晒加班没什么,就怕你只是晒,
就类似这位小姑娘,她所谓的加班只是“晒”,为了讨好领导,假装自己很努力。
她觉得自己的样子能让领导感动,其实你做了什么,没做什么,领导心里都很清楚,好的员工从来都是有投入就有产出,优秀员工从来都是,投入了50%,能产出100%,人家讲求的是效率。
2、做事拖延,只好加班
小张做事爱拖延,在公司,一个部门的人都能看出来,领导交给的任务,大家劝她早点完成她总是拖着,说时间还早呢,等到期限快到了,才发现领导安排的工作只完成一点点,完了,明天就要交,还好,还有一个晚上呢,加班做吧。
第二天,领导看了成果,只给他四个字:应付差事。
他这样已经不是一次两次了,经常是,第二天领导要的成果,头一天晚上加班完成,看到同事聊天,他也去插一句,看到别人泡咖啡,他也来一杯,不时拿起手机玩玩,不时浏览一下娱乐网页。就是不想工作,直到快下班了,逼不得已,开始做领导布置的任务。
这也是很多上班族的通病,上班嘻嘻呵呵,过得很快活,下班了加班一整夜都有可能。
其他同事不加班都能很好地完成任务,他每次加班,第二天顶着黑眼圈交差,领导总是不满意。
有句话说得好:拖延的性格不仅仅影响着你的工作,还有你的生活;拖延毁一生,不自律的人生很难有大的突破。
如果在职场上,你不能干掉拖延,那么你迟早会被干掉,不要以“加班”来粉饰自己的低效率。
3、妄自菲薄加班型
小王,工作两年了,基本没有准时下班过,加班20分钟到几个小时都有过。
她很努力,公司里的人都知道她很勤劳,领导让做的事情都去做,同事找帮忙也不会拒绝,有一天晚上下班,同事约好了大家一起吃个饭,她却说要加班,最后硬是被大家拉去饭局。
朋友问起来,怎么天天加班?
她说:“现在行情不好,如果我再不表现好点,我就要被公司裁掉了。”
其实,小王,是一个极其没有自信的人,经常妄自菲薄。她脑海里的观念就是
“我还不够好。”
“我绝对不能犯错。”
“我要加油,领导在看着。”
这种不自信导致她认为自己稍有疏忽就会立刻被炒掉。
因为领导不走,自己不敢走,同事没有走,自己更是不好意思回家。
但是这对自己的职业生涯是很不利的,自信也是很重要的,在职场中,有些人因为缺乏自信,不管表现得很勤奋,最终还是会一事无成。
4、消磨时光加班型
小青今年工作2年了,25岁的她是个单身狗,一个人租房,一个人住,她是公司的文员,平时工作没那么忙,可是她也不会按时下班回家,她在做什么呢?
看剧、看小说、打游戏……
同事说:工作都完事了,就回家呆着呗,反正你也是在看剧。
菁菁说:“那么早下班干嘛,家里只有我一人,在家也是消磨时间,公司也是消磨时间。”
同事打趣道:赶紧找个男朋友吧,好让你一下班就回家。
后来,同事当了部门的小主管,小青很不解,她哪里比我强?
同事的表现给了小青答案。
同事当了主管,表现的机会更多了,兼培训讲师,讲课的时候,她的知识渊博,让小青大铁眼镜,还有平时解决问题的能力也表现出来了,和其他部门的同事的关系似乎更好了。
小青不经向同事请教,于是同事对她说:你在公司看剧消磨时间的时候,我回到家看书学习,听课做笔记,有时和公司同事出去聚餐,散步,也有时候做做健身,这些能让我变得更好,起码,内心觉得自己提升了,整个人更自信,更阳光。
同样的时间,利用的方式不同而已。
一个人未来的价值高低,很多时候就是取决于投资时间的多少。
一个惯于消磨时间的人,多半是得过且过,从未努力,更从不相信努力的意义。
工作,无论加班还是不加班,追求高效,追求成长才是根本。
加班绝不能成为一种工作常态,更不能把加不加班作为敬不敬业的标志。
2. 回来洗洗后就坐在床上玩手机打牌?
看你的描述,你不是怪他经常加班,也不怪他很晚回来,玩手机也没关系,你实际上是怪他“不动”你,甚至你主动“动”他,也遭遇拒绝了,是吧!
当一个人,身体健康,肠胃正常,却经常回家不吃饭,那~必定是~在外面吃饱了呀!
你肯定有在外面偷吃零食,回家被爸爸妈妈逼着吃饭的经历吧!
还不明白吗?你太后知后觉了,你在意的只是他不再“动”你,这个结果,却没能杜绝他为何如此对你的原因。
对,原因就是他“经常加班,很晚回家。”
你老公不是联合国秘书长吧!能有多忙!也是,他是很忙,他忙着给外面的野花们“浇水”呢!他经常去别的女人“土壤”里加班呢!他的“水”和精力有限,他回到家肯定就没有精力再“耕耘”你这块土壤了,懂了吗!
你很恼火怎么办?你父母当初是如何遏制你在外面吃零食的?掐断了你的经济来源,是吧!再有一个就是揍你,是吧!当然,你可能揍不过你老公(你从小习武除外),即使,揍得过也犯了家暴。那剩下的就只有掐断他的经济来源,当他长期身上的钱连开房都不够时,外面的野花们会自动“凋谢”(离开)的。当然,不排除有白富美看上了你老公,愿意倒贴,甚至养活他,那太好了!你可以教唆你老公多多要钱,要回来给你买买买!当你花着你老公的卖身钱,会不会有报复的快乐!
好吧,你说你什么都做不到,那就做一辈子祥林嫂,哭哭啼啼了此残生吧!哼,谁在意!️️
3. 可老婆去了娘家不回来怎么办?
谢谢朋友请我回答问题,快过年了,可老婆去了娘家不回来了怎么办?好办请问你一下,是正常回家去看爸爸妈妈,还是你们两个人闹捌妞回去的,问清楚了才会回答问题,如果是正常的回家去的,可以打电话问清楚了,老婆你自己过年不回来了吗,我可以到你那里去过年吗,准备给爸妈买点东西好吗,喜欢吃什么呢,告诉我好吗。如果你们是闹腾回家去的话,有的点麻烦的,你必须要亲自去倍礼道嫌,多买一点媳妇儿爱吃的东西,多买一点老丈人丈母娘家喜欢的东西,过年吗孝顺老人家们应该的,让老人们帮助你说好话,嘴巴甜一点,多做事好好的哄老婆回家来,不然呢过年,家家户户,张灯结彩你一个人好孤单啊。你自己对老婆说以后一定听你的话,木有你倍伴真的是好孤单,我心好慌乱不知道啊怎么办,木有你的日子,你自己真的是很茫然,不知道啊灵魂到那里去。夫妻之间是一日夫妻百日恩,好好的对她说:月亮出来亮汪汪,我不见老婆心孤单,五彩云层让你路,我一生倍你过山川,什么好听俭什么说吧,反正就是伸手不打笑脸人,只要你心诚心诚意可以的啊领回家的。
4. 不加班被老板说不敬业?
30来岁的男人处在家庭事业双爬坡阶段。既是公司的中流砥柱、骨干力量,又是妻子的顶梁柱、家庭的压舱石,再赶上有了孩子,又要在教育培养上倾注一份心血。面对这样的困境,该如何协调好工作与家庭的关系?
一、该如何认识事业与家庭之间的矛盾关系1.事业是家庭的支撑
首先自己要摆正认识,要清楚对于男人来讲,成功的事业是美满家庭的支柱。一方面家庭的生存和发展,一切开销需要由经济收入作为支撑。另一方面工作的成功度也决定了一个家庭在整个社会中的定位。而家庭处在更高的社会地位上,则会增加家庭成员的满足感和幸福感。因此不能因为家庭因素便舍弃了工作发展的机会。
前不久看了一篇文章,作者丈夫是个公务员。这位丈夫所在岗位工作任务繁重,并经常需要出差。妻子总是抱怨他工作辛苦,无法陪伴家人,最后丈夫咬牙决定辞职。然而辞职之后又找不到同样社会地位的工作,最终把自己活成了一个废物,妻子也下了决心要和他离婚。可见没有一个稳定的事业,家庭是多么脆弱。
2.家庭是事业的终点
一个人再努力的工作。事业再成功,最终也需要有一个归宿。大多数人工作都要面临退休的那一天,退休之后还是要与家人共度余生。如果一个人家庭不幸福,那事业再有成也是不完美的。况且家庭遇到问题也会很大程度上影响干事创业的热情。因此也不能因为工作而放弃了照顾家庭。
二、有哪些办法可以进行平衡1.从工作层面来讲
如果确实因为工作过于忙碌而疏忽了对家庭的照顾,那就多抽出些时间陪陪家人。想从工作中抽出更多时间,要从减少工作量和提高工作效率着手。
(1)减少工作量
对于很多职场中人来讲,想减少工作量并不是那么容易的。如果确实比别人做的多,那还可以与领导进行沟通,协调减少部分工作量。
如果大家工作都一样,那说明你们企业文化就是这样,这里也不建议向领导提减少工作量。因为这样的话,会让领导觉得你不能吃苦,干一些工作就满腹牢骚。这时就需要自己做好衡量,实在没有办法改变,家人又不能理解,那还是换个工作。
(2)提高工作效率
这个办法在一些较为人性化的公司可以使用,即按工作量算绩效,干完就可以走,干不完需要加班。这样的话通过使用把控时间、合理化任务排序等效率管理的方法在总任务量不变的情况下缩短工作时间,从而将剩下的时间用来陪伴家人。
这里又涉及到一个问题,就是前面题主说到的,大家都在加班,即便自己工作完成也不能提前走,否则会被领导记住。遇到这种情况那也只能默默承受,谁让你来到了一个不重视效率的企业工作。
不论是哪种方法,从工作层面来解决陪伴家人难的问题还是相当困难的。因为在工作中自己往往做不了主,即便很多时候公司的要求是不合理的,比如要求必须加班等,但出于公司规定和道德绑架等一系列因素导致我们又不得不墨守成规,除非换一个工作。那么这时就只能从家庭方面多下些功夫。
2.从家庭层面来讲
(1)调整认知法
如果家人经常抱怨自己无法陪伴,那就多与家人沟通,争取谅解。从数据表明,绝大多数家庭矛盾都是因为缺乏充分沟通导致的。丈夫在外工作一天,本身就很疲惫,回到家不愿与妻子多交流这本身也可以理解,但在家人心中可能就会觉得委屈。这时就要向家人讲清,自己既要面对工作压力又要照顾家庭实属不易,一般家人即便抱怨但往往也会谅解。
(2)事务补偿法
本身陪伴家人的时间就很少了,不能回到家就往沙发上一摊,看电视玩游戏。晚上加班回家后可以洗洗碗,为妻子洗洗衣服。做些力所能及的家务事。重要的不是做多少,而是让妻子感觉你在参与家中的事务,同时要与妻子多交流。谈一谈工作见闻和奇闻异事,沟通多了感情自然就升温了。
(3)物质补偿法
隔三差五下班时路过商店买一些小蛋糕、小点心、小熟食之类的食物或者小礼品。一家人围在一起吃点东西,又不需要花多少钱,可以给妻子制造一些新鲜感。其实潜台词就是在补偿妻子。这样往往会起到意想不到的效果。
5. 入职一线城市央企三个月?
小编的建议是:坚持一年满,再决定是否辞职!
一线城市发展的必要性一线城市最新结果是:北京市、上海市、广州市、深圳市。既然作为一线城市其发展就是领先其他城市,拿杭州来说,和上海市实在是太近了,坐个高铁便能明显区分两个城市,能明显感受到去上海打工的朋友就是去挣钱的,而朋友看小编在杭州就职就认为小编是提前过上“退休生活”,因为状态上看很安逸。小编眼睁睁看着朋友头发是如何稀疏的,他的日常生活基本没有什么自由时间,天天盯着在电脑前敲击键盘,可想而知在上海工作,背后的竞争是相当残酷的,不加班才是稀奇呢。也正是因为有千千万和他一样的人,才铸就了一线城市的繁华。繁华的背后是无数残酷的竞争。央企算是“上游”,而且稳定不管是一线城市也好,还是新一线城市也罢,央企在薪资,福利方面远远高出一般公司,小编以前找工作的时候也挤破头皮想进去,可惜人家不要,这就有点尴尬啦。再者央企稳如泰山,拿前段时间来说,有诸多公司和工厂关闭,不要说裁员,公司都没了大家一下子都一样,清一色无业游民,但有听到过央企关闭的么?央企在小编的认知中一直是处在“稳定”单位,而且从和央企的人交流上看,他们出来做事情,大家都愿意给他们面子,一个既稳定收入又说出有面子的工作何必辞职呢。和一般民企的谨慎风格不同,央企比较稳定。加班的原因作为一线城市的央企,各方各面的刚需也是极大,但并不意味着他们挑选职员就很随意,三个月的试用期也是属于正常,(小编猜测三个月是试用期)总得熟悉一下央企里的职场技能吧,也得跟在领导后面学习,三个月时间去换自己的成长这是很有必要的,三个月时间让其他职员去了解自己的优点也是要的。对于央企小编没有加入过,但上网找了一些资料,他们是有三块内容组成,第一是党建部件;第二是央企也是要经营下去的;第三部分就是“爱心援助”等,相比较纯粹的民企,它是有自己的复杂性,要比一般民企兼容性要多得多,然后会造成诸多工作内容,小编在猜想是不是这方面工作繁重造成加班加点到凌晨?再者要考虑的是,要是通过了实习期,还是天天加班到凌晨,那就要反思一下了!要是同事大家一起加的班小编没话说,但大家都准点下班只有一个人在那儿加班,这就不可取了,这不是“职场霸凌”的意思么?而且央企也从不缺群众,只要一个岗位留出来,大家还是愿意去上班,也许是因为这种形势造成了央企“名正言顺”去榨干每一位职员。那对于身体健康的考虑,您是要慢慢看看其他招聘网上的内容了。身体是革命的本钱。最后的总结,小编还是建议不要辞职,三个月时间不足以看出一下门道,建议坚持一年去好好了解一下所在央企的结构,就是您一定要离职,先别说出来,暗地里先找找“后退之路”,对自己未来得有一个“小规划”不是?6. 我老想加班不想回家是什么原因?
我觉得你的心态不对,你这样下去夫妻之间的矛盾会被放大的!也许刚开始你的妻子能理解,但是慢慢的猜忌和不理解随之而来你的婚姻也会挺危险的吧!
你说你的妻子在家带孩子,你赚钱养家。你是不是觉得你的压力很大,你很辛苦。回家还要面对妻子孩子,有可能还有家务,或者一些你不想面对的事,你觉得很累!
累的应该不止你一个,你的妻子不累吗!你可以选择逃避,她不可以。这点我也感同身受,你知道在家带孩子有多累吗?你知道我为此提过多少次离婚吗?
别这样,夫妻之间需要沟通,除非你不想过了,不然真的这样下去你们之间怕是迟早要有问题的!
凡事想开点,多做点,慢慢的孩子大了也就熬过去了,何必在这个时间段转牛角尖呢,希望你能想通吧!
7. 想问加班到晚上九十点下班回舅舅家?
委屈是正常的,但是看见了还是洗一下吧,因为毕竟你在别人家住,多一个人还是给人家增加一份麻烦的,年轻人多干点活也少不了自己什么,何况你舅舅能接受你住在他家,你也应该有所回报。
另外,如果实在觉得心里不舒服,就好好努力争取早点自己独立出去住,这样既不给舅舅增加麻烦,又获得了自己的生活自由。
所以就这件事而言,不要一味的觉得自己委屈,换位思考一下,将心比心,毕竟都是亲戚,舅舅对你的帮助是不可否定的,不然每个月你租房的房租是必须要出的吧。
万事都是有得有失,有失有得,调整好自己的心态,好好努力是要务。
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1. 老公今晚加班不回家,拿着月薪6万多的工资?
不知道大家有没有看过一段话:
“人世间最痛苦的事情,莫过于上班;比上班痛苦的,莫过于天天上班;比天天上班痛苦的,莫过于加班;比加班痛苦的,莫过于天天加班;比天天加班痛苦的,莫过于天天免费加班!”
现代社会,加班,似乎已经成为中国白领的常态,加班不可怕,这是我们都可能遇到的事情,万一有什么紧急的,临时的事情要处理,加班在所难免。
但是,加班成为一种常态的时候,我们不得不考虑一个问题:你为什么要加班?
如今的加班,再也不是衡量一个人价值的标准,反而还给你贴上不好的标签。
这几种加班,不但你得不到提升,还会毁了你。如果你有下面几种情况,请停止你的表演。
1、加班是为了讨好领导
前几天,公司一位姑娘被领导叫去谈话,然后辞职,这个公司里最忙的劳模,连朋友圈都是这样的
”深夜11点,终于加班完毕累成狗。”
”深夜12点,加班完毕,打车回家还有点害怕。”
”周末的办公室一个人都没有啊,要加班的朋友赶紧来啊。”
这么勤劳的小姑娘,怎么会被辞退呢?
领导会不会搞错了,没有,领导没搞错,自她走了之后,领导开会就拿她当反面教材,还告诫大家引以为戒。
本来一开始,领导是挺欣赏她的,可后来,发生了两件事。。。
有一次,领导下班,开车回到家才发现忘记带钥匙,家里又没人,只好回公司去取,发现办公室还有零零散散的人在加班。小姑娘也是其中之一,他到每个人身边关心的问了一句,但是当走到小姑娘身边时候,才发现她带着耳机在看电视,当时也没有说什么,觉得可能是工作累了,放松一下。
第二天,领导专门找小姑娘要分析报告,她却说有点改动,需要再等等,然后就让领导等到下班也没有提交上来。
之后的一段时间里,领导也听别人说起,这个姑娘就经常假装加班,都不出成果。
其实,晒加班没什么,就怕你只是晒,
就类似这位小姑娘,她所谓的加班只是“晒”,为了讨好领导,假装自己很努力。
她觉得自己的样子能让领导感动,其实你做了什么,没做什么,领导心里都很清楚,好的员工从来都是有投入就有产出,优秀员工从来都是,投入了50%,能产出100%,人家讲求的是效率。
2、做事拖延,只好加班
小张做事爱拖延,在公司,一个部门的人都能看出来,领导交给的任务,大家劝她早点完成她总是拖着,说时间还早呢,等到期限快到了,才发现领导安排的工作只完成一点点,完了,明天就要交,还好,还有一个晚上呢,加班做吧。
第二天,领导看了成果,只给他四个字:应付差事。
他这样已经不是一次两次了,经常是,第二天领导要的成果,头一天晚上加班完成,看到同事聊天,他也去插一句,看到别人泡咖啡,他也来一杯,不时拿起手机玩玩,不时浏览一下娱乐网页。就是不想工作,直到快下班了,逼不得已,开始做领导布置的任务。
这也是很多上班族的通病,上班嘻嘻呵呵,过得很快活,下班了加班一整夜都有可能。
其他同事不加班都能很好地完成任务,他每次加班,第二天顶着黑眼圈交差,领导总是不满意。
有句话说得好:拖延的性格不仅仅影响着你的工作,还有你的生活;拖延毁一生,不自律的人生很难有大的突破。
如果在职场上,你不能干掉拖延,那么你迟早会被干掉,不要以“加班”来粉饰自己的低效率。
3、妄自菲薄加班型
小王,工作两年了,基本没有准时下班过,加班20分钟到几个小时都有过。
她很努力,公司里的人都知道她很勤劳,领导让做的事情都去做,同事找帮忙也不会拒绝,有一天晚上下班,同事约好了大家一起吃个饭,她却说要加班,最后硬是被大家拉去饭局。
朋友问起来,怎么天天加班?
她说:“现在行情不好,如果我再不表现好点,我就要被公司裁掉了。”
其实,小王,是一个极其没有自信的人,经常妄自菲薄。她脑海里的观念就是
“我还不够好。”
“我绝对不能犯错。”
“我要加油,领导在看着。”
这种不自信导致她认为自己稍有疏忽就会立刻被炒掉。
因为领导不走,自己不敢走,同事没有走,自己更是不好意思回家。
但是这对自己的职业生涯是很不利的,自信也是很重要的,在职场中,有些人因为缺乏自信,不管表现得很勤奋,最终还是会一事无成。
4、消磨时光加班型
小青今年工作2年了,25岁的她是个单身狗,一个人租房,一个人住,她是公司的文员,平时工作没那么忙,可是她也不会按时下班回家,她在做什么呢?
看剧、看小说、打游戏……
同事说:工作都完事了,就回家呆着呗,反正你也是在看剧。
菁菁说:“那么早下班干嘛,家里只有我一人,在家也是消磨时间,公司也是消磨时间。”
同事打趣道:赶紧找个男朋友吧,好让你一下班就回家。
后来,同事当了部门的小主管,小青很不解,她哪里比我强?
同事的表现给了小青答案。
同事当了主管,表现的机会更多了,兼培训讲师,讲课的时候,她的知识渊博,让小青大铁眼镜,还有平时解决问题的能力也表现出来了,和其他部门的同事的关系似乎更好了。
小青不经向同事请教,于是同事对她说:你在公司看剧消磨时间的时候,我回到家看书学习,听课做笔记,有时和公司同事出去聚餐,散步,也有时候做做健身,这些能让我变得更好,起码,内心觉得自己提升了,整个人更自信,更阳光。
同样的时间,利用的方式不同而已。
一个人未来的价值高低,很多时候就是取决于投资时间的多少。
一个惯于消磨时间的人,多半是得过且过,从未努力,更从不相信努力的意义。
工作,无论加班还是不加班,追求高效,追求成长才是根本。
加班绝不能成为一种工作常态,更不能把加不加班作为敬不敬业的标志。
2. 回来洗洗后就坐在床上玩手机打牌?
看你的描述,你不是怪他经常加班,也不怪他很晚回来,玩手机也没关系,你实际上是怪他“不动”你,甚至你主动“动”他,也遭遇拒绝了,是吧!
当一个人,身体健康,肠胃正常,却经常回家不吃饭,那~必定是~在外面吃饱了呀!
你肯定有在外面偷吃零食,回家被爸爸妈妈逼着吃饭的经历吧!
还不明白吗?你太后知后觉了,你在意的只是他不再“动”你,这个结果,却没能杜绝他为何如此对你的原因。
对,原因就是他“经常加班,很晚回家。”
你老公不是联合国秘书长吧!能有多忙!也是,他是很忙,他忙着给外面的野花们“浇水”呢!他经常去别的女人“土壤”里加班呢!他的“水”和精力有限,他回到家肯定就没有精力再“耕耘”你这块土壤了,懂了吗!
你很恼火怎么办?你父母当初是如何遏制你在外面吃零食的?掐断了你的经济来源,是吧!再有一个就是揍你,是吧!当然,你可能揍不过你老公(你从小习武除外),即使,揍得过也犯了家暴。那剩下的就只有掐断他的经济来源,当他长期身上的钱连开房都不够时,外面的野花们会自动“凋谢”(离开)的。当然,不排除有白富美看上了你老公,愿意倒贴,甚至养活他,那太好了!你可以教唆你老公多多要钱,要回来给你买买买!当你花着你老公的卖身钱,会不会有报复的快乐!
好吧,你说你什么都做不到,那就做一辈子祥林嫂,哭哭啼啼了此残生吧!哼,谁在意!️️
3. 可老婆去了娘家不回来怎么办?
谢谢朋友请我回答问题,快过年了,可老婆去了娘家不回来了怎么办?好办请问你一下,是正常回家去看爸爸妈妈,还是你们两个人闹捌妞回去的,问清楚了才会回答问题,如果是正常的回家去的,可以打电话问清楚了,老婆你自己过年不回来了吗,我可以到你那里去过年吗,准备给爸妈买点东西好吗,喜欢吃什么呢,告诉我好吗。如果你们是闹腾回家去的话,有的点麻烦的,你必须要亲自去倍礼道嫌,多买一点媳妇儿爱吃的东西,多买一点老丈人丈母娘家喜欢的东西,过年吗孝顺老人家们应该的,让老人们帮助你说好话,嘴巴甜一点,多做事好好的哄老婆回家来,不然呢过年,家家户户,张灯结彩你一个人好孤单啊。你自己对老婆说以后一定听你的话,木有你倍伴真的是好孤单,我心好慌乱不知道啊怎么办,木有你的日子,你自己真的是很茫然,不知道啊灵魂到那里去。夫妻之间是一日夫妻百日恩,好好的对她说:月亮出来亮汪汪,我不见老婆心孤单,五彩云层让你路,我一生倍你过山川,什么好听俭什么说吧,反正就是伸手不打笑脸人,只要你心诚心诚意可以的啊领回家的。
4. 不加班被老板说不敬业?
30来岁的男人处在家庭事业双爬坡阶段。既是公司的中流砥柱、骨干力量,又是妻子的顶梁柱、家庭的压舱石,再赶上有了孩子,又要在教育培养上倾注一份心血。面对这样的困境,该如何协调好工作与家庭的关系?
一、该如何认识事业与家庭之间的矛盾关系1.事业是家庭的支撑
首先自己要摆正认识,要清楚对于男人来讲,成功的事业是美满家庭的支柱。一方面家庭的生存和发展,一切开销需要由经济收入作为支撑。另一方面工作的成功度也决定了一个家庭在整个社会中的定位。而家庭处在更高的社会地位上,则会增加家庭成员的满足感和幸福感。因此不能因为家庭因素便舍弃了工作发展的机会。
前不久看了一篇文章,作者丈夫是个公务员。这位丈夫所在岗位工作任务繁重,并经常需要出差。妻子总是抱怨他工作辛苦,无法陪伴家人,最后丈夫咬牙决定辞职。然而辞职之后又找不到同样社会地位的工作,最终把自己活成了一个废物,妻子也下了决心要和他离婚。可见没有一个稳定的事业,家庭是多么脆弱。
2.家庭是事业的终点
一个人再努力的工作。事业再成功,最终也需要有一个归宿。大多数人工作都要面临退休的那一天,退休之后还是要与家人共度余生。如果一个人家庭不幸福,那事业再有成也是不完美的。况且家庭遇到问题也会很大程度上影响干事创业的热情。因此也不能因为工作而放弃了照顾家庭。
二、有哪些办法可以进行平衡1.从工作层面来讲
如果确实因为工作过于忙碌而疏忽了对家庭的照顾,那就多抽出些时间陪陪家人。想从工作中抽出更多时间,要从减少工作量和提高工作效率着手。
(1)减少工作量
对于很多职场中人来讲,想减少工作量并不是那么容易的。如果确实比别人做的多,那还可以与领导进行沟通,协调减少部分工作量。
如果大家工作都一样,那说明你们企业文化就是这样,这里也不建议向领导提减少工作量。因为这样的话,会让领导觉得你不能吃苦,干一些工作就满腹牢骚。这时就需要自己做好衡量,实在没有办法改变,家人又不能理解,那还是换个工作。
(2)提高工作效率
这个办法在一些较为人性化的公司可以使用,即按工作量算绩效,干完就可以走,干不完需要加班。这样的话通过使用把控时间、合理化任务排序等效率管理的方法在总任务量不变的情况下缩短工作时间,从而将剩下的时间用来陪伴家人。
这里又涉及到一个问题,就是前面题主说到的,大家都在加班,即便自己工作完成也不能提前走,否则会被领导记住。遇到这种情况那也只能默默承受,谁让你来到了一个不重视效率的企业工作。
不论是哪种方法,从工作层面来解决陪伴家人难的问题还是相当困难的。因为在工作中自己往往做不了主,即便很多时候公司的要求是不合理的,比如要求必须加班等,但出于公司规定和道德绑架等一系列因素导致我们又不得不墨守成规,除非换一个工作。那么这时就只能从家庭方面多下些功夫。
2.从家庭层面来讲
(1)调整认知法
如果家人经常抱怨自己无法陪伴,那就多与家人沟通,争取谅解。从数据表明,绝大多数家庭矛盾都是因为缺乏充分沟通导致的。丈夫在外工作一天,本身就很疲惫,回到家不愿与妻子多交流这本身也可以理解,但在家人心中可能就会觉得委屈。这时就要向家人讲清,自己既要面对工作压力又要照顾家庭实属不易,一般家人即便抱怨但往往也会谅解。
(2)事务补偿法
本身陪伴家人的时间就很少了,不能回到家就往沙发上一摊,看电视玩游戏。晚上加班回家后可以洗洗碗,为妻子洗洗衣服。做些力所能及的家务事。重要的不是做多少,而是让妻子感觉你在参与家中的事务,同时要与妻子多交流。谈一谈工作见闻和奇闻异事,沟通多了感情自然就升温了。
(3)物质补偿法
隔三差五下班时路过商店买一些小蛋糕、小点心、小熟食之类的食物或者小礼品。一家人围在一起吃点东西,又不需要花多少钱,可以给妻子制造一些新鲜感。其实潜台词就是在补偿妻子。这样往往会起到意想不到的效果。
5. 入职一线城市央企三个月?
小编的建议是:坚持一年满,再决定是否辞职!
一线城市发展的必要性一线城市最新结果是:北京市、上海市、广州市、深圳市。既然作为一线城市其发展就是领先其他城市,拿杭州来说,和上海市实在是太近了,坐个高铁便能明显区分两个城市,能明显感受到去上海打工的朋友就是去挣钱的,而朋友看小编在杭州就职就认为小编是提前过上“退休生活”,因为状态上看很安逸。小编眼睁睁看着朋友头发是如何稀疏的,他的日常生活基本没有什么自由时间,天天盯着在电脑前敲击键盘,可想而知在上海工作,背后的竞争是相当残酷的,不加班才是稀奇呢。也正是因为有千千万和他一样的人,才铸就了一线城市的繁华。繁华的背后是无数残酷的竞争。央企算是“上游”,而且稳定不管是一线城市也好,还是新一线城市也罢,央企在薪资,福利方面远远高出一般公司,小编以前找工作的时候也挤破头皮想进去,可惜人家不要,这就有点尴尬啦。再者央企稳如泰山,拿前段时间来说,有诸多公司和工厂关闭,不要说裁员,公司都没了大家一下子都一样,清一色无业游民,但有听到过央企关闭的么?央企在小编的认知中一直是处在“稳定”单位,而且从和央企的人交流上看,他们出来做事情,大家都愿意给他们面子,一个既稳定收入又说出有面子的工作何必辞职呢。和一般民企的谨慎风格不同,央企比较稳定。加班的原因作为一线城市的央企,各方各面的刚需也是极大,但并不意味着他们挑选职员就很随意,三个月的试用期也是属于正常,(小编猜测三个月是试用期)总得熟悉一下央企里的职场技能吧,也得跟在领导后面学习,三个月时间去换自己的成长这是很有必要的,三个月时间让其他职员去了解自己的优点也是要的。对于央企小编没有加入过,但上网找了一些资料,他们是有三块内容组成,第一是党建部件;第二是央企也是要经营下去的;第三部分就是“爱心援助”等,相比较纯粹的民企,它是有自己的复杂性,要比一般民企兼容性要多得多,然后会造成诸多工作内容,小编在猜想是不是这方面工作繁重造成加班加点到凌晨?再者要考虑的是,要是通过了实习期,还是天天加班到凌晨,那就要反思一下了!要是同事大家一起加的班小编没话说,但大家都准点下班只有一个人在那儿加班,这就不可取了,这不是“职场霸凌”的意思么?而且央企也从不缺群众,只要一个岗位留出来,大家还是愿意去上班,也许是因为这种形势造成了央企“名正言顺”去榨干每一位职员。那对于身体健康的考虑,您是要慢慢看看其他招聘网上的内容了。身体是革命的本钱。最后的总结,小编还是建议不要辞职,三个月时间不足以看出一下门道,建议坚持一年去好好了解一下所在央企的结构,就是您一定要离职,先别说出来,暗地里先找找“后退之路”,对自己未来得有一个“小规划”不是?6. 我老想加班不想回家是什么原因?
我觉得你的心态不对,你这样下去夫妻之间的矛盾会被放大的!也许刚开始你的妻子能理解,但是慢慢的猜忌和不理解随之而来你的婚姻也会挺危险的吧!
你说你的妻子在家带孩子,你赚钱养家。你是不是觉得你的压力很大,你很辛苦。回家还要面对妻子孩子,有可能还有家务,或者一些你不想面对的事,你觉得很累!
累的应该不止你一个,你的妻子不累吗!你可以选择逃避,她不可以。这点我也感同身受,你知道在家带孩子有多累吗?你知道我为此提过多少次离婚吗?
别这样,夫妻之间需要沟通,除非你不想过了,不然真的这样下去你们之间怕是迟早要有问题的!
凡事想开点,多做点,慢慢的孩子大了也就熬过去了,何必在这个时间段转牛角尖呢,希望你能想通吧!
7. 想问加班到晚上九十点下班回舅舅家?
委屈是正常的,但是看见了还是洗一下吧,因为毕竟你在别人家住,多一个人还是给人家增加一份麻烦的,年轻人多干点活也少不了自己什么,何况你舅舅能接受你住在他家,你也应该有所回报。
另外,如果实在觉得心里不舒服,就好好努力争取早点自己独立出去住,这样既不给舅舅增加麻烦,又获得了自己的生活自由。
所以就这件事而言,不要一味的觉得自己委屈,换位思考一下,将心比心,毕竟都是亲戚,舅舅对你的帮助是不可否定的,不然每个月你租房的房租是必须要出的吧。
万事都是有得有失,有失有得,调整好自己的心态,好好努力是要务。
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